創る楽しさ、生み出す喜び。最高峰のエンジニアへ。
これからも進化し続けるnu-face独自のスタイル。
会社紹介記事
『生み出す』こと。エンジニアリングの本質を追い求めて。
≪エンジニアを目指す君へ≫
(株)nu-faceのページにたどり着いたということは、
きっと君もIT業界に興味を持っているんだと思う。
エンジニアを目指す理由は人それぞれ。
高度なプログラミング力を身に付けたかったり、最新の技術に触れてみたかったり、自由な働き方にあこがれていたり…。
nu-faceでの毎日は、そんな動機を満足させるものだと約束しよう。
多様な領域に精通した先輩社員たちから技術を吸収できる。
新しいことにも次々挑戦できる。
社員ひとりひとりを大切にした、充実の福利厚生がある。
近い将来の君が送る、満たされた日々だ。
でも、nu-faceが本当に伝えたいのは
『生み出す』ことのすばらしさ。
自分が創り出したサービスで、世の中を変えることの楽しさ。
技術を武器に世界を動かすnu-faceで、君の力を存分に活かしてほしい。
■最高のエンジニアが生まれる最高の環境
「残業ほとんどなし！」
「有給消化率100％！」
「家賃補助なども充実！」
こんな働きやすさは、nu-faceでは当たり前です。
社員に長く心地よく働いてもらうための環境作りは徹底しています。
個人に合わせたサポート、なりたい自分に近づくための成長機会。
ひとりひとりの“自分らしさ”を大切にする仕組みを整えています。
少人数だから、新しい仕組みの導入もしやすいです。
社員が感じる不安や不満を解決できるよう、社長自らキャッチアップ。
どんなに小さなことでも、改善案を考えます。
あなたも一緒に、より働きやすい環境を作っていきましょう！
会社データ
プロフィール |
業界最大級コンテンツ「Gigafile便」をはじめ、独自のサービスを展開する(株)nu-face。高い技術力とアイディアを武器に、業績拡大を続けてきました。
少数精鋭のプロフェッショナル集団であるnu-faceの最大の特徴は、100％の自社内開発率。社員が提案したプロジェクトもたくさんあり、全員が「生み出す喜び」を味わっています。クライアントからの依頼でシステムを作る受託開発においても、全員が自社で開発！客先に常駐してのお仕事は一切ありません。 【責任あるプロフェッショナルへ】 ◆nu-faceで輝く三つの力 ●発想力 ●読解力 ●ポジティブ思考  |
事業内容 |
【(株)nu-face三つの柱】 ◆自社開発 「Gigafile便」や「PlayAI」など、高い技術力に裏打ちされた独自コンテンツを多数展開。現在も新規コンテンツを次々開発するなど、新しいサービスを生み出し続ける事業です。企画・開発から運用まで担当メンバーたちが一貫して行うことで、高い裁量権と豊かな成長機会を得ることができます。◆データセンタービジネス お客様からデータを預かり、管理するサービスを運営しています。nu-faceのサーバーのデータ転送量は国内トップクラス。超大手企業に負けない信頼と実績で、クライアントから高い評価を得ています。◆受託開発 他企業から依頼を受け、システムを開発・運用する事業です。多くの同業他社と異なり、10年以上付き合いのある顧客とだけ一緒にお仕事します。信頼しあっているクライアントばかりなので、無茶な要求や要望は一切ありません。  【nu-faceの強み】 ☆足腰の強い安定企業 ☆個人に合わせた研修とキャリアプラン  |
本社郵便番号 |
108-0073 |
本社所在地 |
東京都港区三田1-3-35 三田SUNビル4F |
本社電話番号 |
03-6380-6442 |
設立 |
2004年12月 |
資本金 |
1,000万円 |
従業員 |
12名 |
事業所 |
〒108-0073 東京都港区三田1-3-35 三田SUNビル4F |
主な取引先 |
KDDI(株) (株)USEN (株)NTTPCコミュニケーションズ |
平均年齢 |
32歳 |
働き方データ
平均勤続勤務年数 |
月平均所定外労働時間（前年度実績） |
平均有給休暇取得日数（前年度実績） |
 6.5年(2022年度) |
 ２時間
(2022年度) |
 14日間
(2022年度) |
前年度の育児休業取得対象者数（男女別） |
前年度の育児休業取得者数（男女別） |
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|
0名 1名 1名 (2022年度) |
0名 1名 1名 (2022年度) |
(4名中1名) (2022年度) |
社内制度
研修制度 |
制度あり |
自己啓発支援制度 |
制度あり |
メンター制度 |
制度あり |
キャリアコンサルティング制度 |
制度あり |
社内検定制度 |
制度なし |
採用実績
採用実績（学校） |
＜大学＞ 慶應義塾大学、中央大学、駒澤大学、上智大学、早稲田大学、東京工業大学、明治大学、同志社大学、会津大学 |
採用実績（人数） |
2021年 2022年 2023年 ———————————————————- 大卒 2名 2名 2名 短大卒 0名 0名 0名 |
過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
過去3年間の新卒採用者数 |
過去3年間の新卒離職者数 |
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募集コース
コース名 |
エンジニアコース（総合）個性に合わせて領域を決定する、多彩なエンジニアを目指せるコースです。 |
雇用形態 |
正社員 |
配属職種 |
エンジニア（総合）自社で運営するサービスを作り出したり、クライアントからの受託を受けて開発・運用業務を行ったりしていただきます。また、データセンターに関する管理業務をお任せすることもあります。 今までnu-faceでは ご入社いただく方にも、アイデアを活かしたサービスの企画・開発・運用をお願いしようと考えています。そのためにも、まずはスキルや知識を身に着けられる環境をご用意しています。 【入社後の流れ】 課題をこなしているときも、先輩社員が隣にいるから安心！ インフラ・フロント・バックエンドなど幅広い領域に触れることができるため、自然と多角的なスキルが身に付く職場です。 【具体的なお仕事例】 ◆アプリケーションエンジニアとしてのお仕事◆ 弊社では「あなたは○○担当のエンジニアね」といった明確な区分はありません。業務上必要な作業は、それぞれで担当していただきます。多彩な知識が身に付き、サービスの開発に役立つ経験を積むことができるので、社員にはなるべく多くの分野に携わっていただいています。 |
募集要項・採用フロー
エントリー方法・採用フロー |
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内々定までの所要日数 |
3週間以内 |
選考方法 |
一次グループ面接（Web）・二次面接・最終面接（対面） |
選考の特徴 |
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提出書類 |
履歴書 |
募集対象 |
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募集人数 |
若干名 |
募集学部・学科 |
全学部・全学科 |
募集内訳 |
エンジニア職 若干名 |
募集の特徴 |
東京本社での募集です。 |
求める人物像 |
■読解力がある方■ 人の気持ちを読み取り、どのようなサービスを生み出せば世界を変えられるかを考えられる方をお待ちしています！コミュニケーション力に自信があったり、世界の流れを捉えることが好きだったりする方なら、弊社で活躍できるでしょう。 ■発想力がある方■ 自社内でサービスを生み出す機会の多い職場です。普段から何かを思いついたり、ものづくりが好きだったりする方をお待ちしています。 ■物事をポジティブにとらえる方■ 先進的なサービスを提供するので、常に前を向いてチャレンジする社風です。もちろん大変なこともありますが、それを乗り越えてサービスを作り上げることができる方が成長していけます。 |
先輩社員の声 |
【新卒一年目 Kさん】 就職活動をしているときは「自分で何かを成し遂げたい」という気持ちが強くて、実現できそうなnu-faceに入社しました。 自分で企画/開発からできる職場はあまりないんですけど、nu-faceではなんでも挑戦させてもらえるので、目標に近づいている実感がありますね。 先輩社員もすごい人ばかりで、一緒に働いていると勉強になることばかりですね。最近プライベートで自作PCを組んでみたんですけど、パーツに詳しい先輩がいて色々相談できたんです。仕事と直接関係のないことに関しても詳しい人が多くて、人間的な魅力があるなと思います。【新卒一年目 Iさん】 研修が「手取り足取り」ではないのが、ある意味ではいいところかなと思います。もちろん丁寧に教えてくれるんですけど、ちゃんと自分で考える時間が先にあるんですね。すごく身になっていると思います。 社長もとてもフランクで、毎朝社長から声をかけてくれるんです。一年目の僕たちの声もしっかり聞いてくれるのも魅力ですね。最近だと、お昼にもらえるお弁当を大きくしたりしてくれました（笑） 最終面接で社長が赤裸々に話してくれるので、入社前後のギャップもほとんどなかったのもよかったですね。 |
高い自由度と裁量権 |
nu-faceは社員ひとりひとりの裁量権が高く、自由に働ける職場です。 そんな環境をつくる秘密は、「自分に責任がある」という感覚を社員全員が共有していること！ 自由に開発を行ったりアイデアを出し合ったりするときに、「自分の技術力や責任が追いついていなければ周囲に迷惑をかける」という実感があるから、社員全員が高い向上心と責任感をもってお仕事に臨めているのです。「自由には責任が伴う」とよく言いますが、nu-faceでなら自由な感覚も責任感を担う感覚も、しっかり感じることができます。真剣に技術や業務と向き合うことで、あなたの人生をより輝かせることができるでしょう！ |
採用後の待遇
初任給 |
(2023年04月実績)
試用期間あり 6か月（待遇の変更なし） |
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諸手当 |
■交通費手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（上限4万） ■役職手当 ■資格取得手当 ■スポーツ奨励補助手当 |
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昇給 |
年2回 | ||||||||
賞与 |
決算賞与（年3回/3月・7月・11月） | ||||||||
年間休日数 |
120日 | ||||||||
休日休暇 |
■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率100％） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇（誕生日・記念日・行事等） ■勤続10年リフレッシュ休暇（10日） |
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待遇・福利厚生・社内制度 |
■各種社会保険完備 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（内部・外部） ■退職金制度 ■健康診断 ■健康促進制度（ジム月額半額負担：上限 5,000 円/月） ■家賃補助制度（上限4万円/月） ■弁当（昼）支給制度 ■保育園料半額負担制度 ■社内イベント（誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見） ■新年会/忘年会 ■その他社内イベント
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就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙 | ||||||||
勤務地 |
〒108-0073 東京都港区三田1-3-35 三田SUNビル4F |
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勤務時間 |
8:30~17:30 実働8時間 | ||||||||
こんな学生に会ってみたい |
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採用情報提供方法の特徴 |
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開発環境 |
nu-faceでは社員ひとりひとりのデスクに6面モニター、もしくはワイド4面モニターを用意しています。
…さらっと書きましたが、6面ってすごくないですか！？ エンジニアにとって最高の環境を用意するため、設備にはしっかり投資しています。更に一人一台iPadを支給しており、お仕事のしやすさは抜群です。 最新デバイスや文献なども会社負担で購入することができ、エンジニア出身の社長だからこその気遣いが光る環境です。 |
問合せ先
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交通機関 |
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